…感觉好像好久没开会了似的。
然后，感觉好像好久么在部门会上说这么多了似的呃（汗）
然后的然后，被布置任务…不对，其实就是自己给自己布置任务= =
本月还是很密集~~担心倒是一点也不担心，已经习惯了。

其实最要紧的可能还是明年的年度计划，老实说脑袋里已经大概地有个雏形在，就差落实到笔头上以及更细地去琢磨了。
问老大明年是否会引进人才测评系统——对我来说这个很重要，她说会的，大概一、二月份。其实类似于胜任素质模型的系统之前也用过，但效果似乎不是非常好，所以我决定开始补课，至少要摸到点门路，之后才能有思路。
于是今天又当当了，刷了两本HR的专业书——刷完有点感叹，好像过了两年，我终于有点专业精神了似的（汗）所以我想我得反省，因为前两年我似乎一直在把自己摆在“打杂”的位置上，直到今天才真正地开始想要成为一个专职的HR人。
【虽然说最后能不能真的从工作角度达成这个目的现在还不知道】
我想这大概也算是成长吧。

几个月前写过一篇文，里面有这么句话，“你可以不必对工作一见钟情，但你必须敬业”。这个观点在前两天公司内训课堂上似乎是被证实了——“几乎没有人从一开始就喜欢工作”；但是，“强制会变成习惯，习惯会催生兴趣”，我想这和我的观点其实是一样的。敬业从某种意义上来说就是对自己的一种强制，因为从我的角度来看，所谓的敬业就是不管是不是喜欢，都要强迫自己做到完美，而做到令自己满意的时候自然就会产生成就感，慢慢地也就不再抵触，慢慢地开始真心地爱上工作本身。马斯洛的需求层次理论——好多次课都有这个内容——中提到的六个层次需要当中，其中的5个我想我都已经具备（或者说我认为自己都已经具备）；剩下最后的一个层次——自我实现的需要——恰恰是要从工作中得到的。为了这种需要而开始认真，开始有了主动去接触它们的欲望。
当我把精力投入进去，为了构建属于自己的某样东西而不是为了完成任务的时候，我相信效率和质量都会高得多。我愿意为它去花时间学习新的东西，并从中渐渐地培养兴趣；我有信心并且会保持这种心态，直到做到令自己满意为止。
↑
以上这句我要每天写一遍，直到它变成我习惯的思考模式。

人要是想要开心幸福且有所成就的话，前向き其实是件很重要的事。
当然不积极的人也不一定不幸福；我承认我到现在也还是中途半端的…
某些方面大概永远都是废柴，不过，废柴人也同样可以职业——起码我是这么觉得的。

嗯，有关工作的话题就到这里。

今天帮H姐申请了个BLOG^^
（因为我把这地方连同之前那首狮子大开口的歌儿秀给她了orz）
我盯着屏幕问她“取个什么名儿啊”，她说我也不知道啊，你来吧。于是我随手打——【深巷明朝卖杏花】
其实我也只是很想春天来的说。

“世味年来薄似纱，谁令骑马客京华。小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。矮纸斜行闲作草，晴窗细乳戏分茶。素衣莫起风尘叹，犹及清明可到家。”

想来所谓的风尘可能再过几万年也还是弥漫在周围，即便逃离京华回到家里也躲不开；不过原本也没有出世的念头，也不想声名显赫…所以乐叨叨地听春雨戏分茶就足矣了。
希望H姐的BLOG能够一直写下去^^
对了，还么想出她家未来的那两位小朋友叫什么名字…
啊哈哈，有点伤脑筋呢~~~



以上